近年來，“蘭州拓展培訓”這個詞越來越火了，很多HR咖啡桌上的話題就是它，尤其是其中的“團隊建設”。很多公司自豪地說，自己的公司有一套完整的員工培訓方案，用不到什么拓展。這種想法就大錯特錯了，除非拓展本身是他們業務的一部分。畢竟這是個看臉的世界，沒點專業的團隊建設資源，還要閉門造航母嗎？俗話說的好，瘦死的駱駝比馬大，為了賭口氣還要把馬喂撐死不成？

  在省內，能夠定期、常規化參加拓展訓練的一般是國有企業、外資企業、國家機關、高校及其他事業單位等大型組織，有的組織已將拓展訓練作為新生入學、新員工入職的必備環節。鑒于大型國企及機關、事業單位在我國社會中所具有的重要地位，可以說，拓展訓練行業在短短十幾年時間內取得的成績還是不錯的。

到至今為止，拓展訓練在中國發展了19年，已經成為一個行業，它不僅像國外Outward Bound一樣，注重將體能活動與戶外自然環境融合在一起，并且結合中國國情，在市場、機構性質、客戶、課程等很多方面具有一些區別于國外Outward Bound的特征?？偟膩碚f，國內的拓展訓練一般是將戶外極限運動與團體心理輔導結合起來，集探險、刺激、娛樂、和教育于一體，整個活動通常包括團隊熱身、個人項目、團隊項目、總結分享四個環節。

 十幾年來，我國拓展行業的發展有目共睹。從事拓展訓練的機構數目和規模有了很大提高，開設的課程上百種。目前，國內每年培訓人數超過千人的、比較正規的專業拓展培訓機構已有300多家，至于那些參與組織拓展訓練的機構則有千余家，包括各類培訓學校、戶外運動俱樂部、管理咨詢公司等，這還不包括成立了特種旅游部提供拓展訓練服務的多家旅行社。

首先，綜合性的拓展體現在么個項目都是在體能活動的基礎上引發出對認知情感意志和交往活動，需要學會充分投入進來，全身心投入并且要熟練操作過程才可以。講了這些多，相信大家能基本了解到各個拓展課程拓展項目的一個基本屬性，效果方向，從而為自己的公司選好一個適宜的拓展活動活動。